LA GESTION DU TEMPS ET DE PERFORMANCE

CONTEXTE DE LA FORMATION

Dans un environnement de plus en plus concurrentiel avec des méthodes dominées par l’avancée technologique, malgré l’influence des règles classiques sur les individus, le monde que nous vivons est devenu de plus en plus exigeant. Il est devenu ce monde qui plus besoin de rapidité, plus d’efficacité, et de souplesse. Des exigences donc qui nécessite la formation en Gestion du temps. Une formation qui ressortira l’intérêt d’une prise de conscience chez les collaborateurs.

Investir donc dans la formation des employés surtout dans le domaine de la gestion du temps, est un fait fondamental pour toutes entreprises.

Introduction :

Le temps est une ressource dont chacun dispose pour accomplir des tâches dans des délais impartis ; il n’est pas élastique, ni  stockable, on ne peut, malheureusement, pas mettre de côté les heures creuses pour pouvoir les utiliser quelques semaines plus tard lorsqu’il y aura une surcharge de travail. Aussi, appartient-il à chacun de savoir utiliser au mieux cette ressource.

Gérer son temps veut dire ne pas le gaspiller, être mieux organisé, travailler plus vite et plus efficacement. Il appartient, donc, au gestionnaire, et à lui seul, de bien gérer son temps, de travail pour obtenir une efficacité maximum. Par exemple, pour une semaine de travail, on n’a que 40 heures, ce qui représente 8 heures par jour.

Le gestionnaire doit être parfaitement organisé pour répartir son travail au sein de cet horaire s’il ne veut pas se laisser déborder. Avec un peu d’autodiscipline, un peu d’organisation, un peu de logique et de volonté, il est possible d’y arriver et de gagner un temps précieux.